为全面贯彻党的教育方针，落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，根据《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研[2018]1号）及《yl23455永利官网全面落实导师立德树人职责实施细则》（以下简称“实施细则”）等文件内容，按照《yl23455永利官网关于开展研究生导师立德树人职责评价与考核工作的通知》要求，对公司所有在岗研究生导师开展导师立德树人职责评价与考核工作（以下简称“立德树人职责评价考核工作”），具体通知如下：

一、成立公司立德树人职责评价考核工作小组

组  长：倪国华  吕素香

成  员：张  伟  杜亚辉  宁  威  郑延婷  于海龙  李  飞  吴  强  朱振荣  徐  徐  牛晓燕  梁  鹏  王赛男  赵  婉  薛  瓅

公司立德树人职责评价考核工作小组负责公司研究生导师立德树人职责的评价考核工作。公司根据实施细则文件（见附件1）中所列的导师立德树人职责的规定，根据自我评价、研究生评价、督导反馈意见及导师有无违反师德情况等进行综合评价，综合评价结果报集团研究生院。

二、评价考核范围

所有在岗的研究生导师除新增导师和现未指导研究生的导师外都参加当年的评价考核。对校外以第一导师身份招收研究生的兼职导师，评价考核按照本办法执行。

三、评价考核方式

立德树人职责评价方式分为研究生导师自我评价、研究生评价、其它评价、教育督导访谈反馈等。

（一）导师自我评价：由研究生导师根据实施细则总结一年来履行研究生导师立德树人职责情况。填写《研究生导师履行立德树人职责情况自我评价表》（见附件2）。

（二）研究生评价：由研究生根据本人导师履职情况，将意见和建议填写到《研究生导师履行立德树人职责情况调查表》，按照百分制进行打分。

（三）教育督导访谈反馈：公司安排教育督导对公司在研究生评价中得分前1%和后1%的导师进行个别访谈或座谈。教育督导综合访谈或座谈结果对评价得分前1%和后1%的导师提出意见和建议，研究生院将教育督导的反馈意见和建议转发给公司。

四、评价考核结果

公司立德树人职责评价考核小组根据评价考核办法综合自我评价、研究生评价、督导反馈意见及导师有无违反师德情况进行综合评价，确定导师履行立德树人职责情况考核的结果为合格或不合格，并将导师立德树人职责评价考核结果报研究生院备案。

考核遵循“一票否决制”，凡是存在违反“师德”问题的，考核结果为不合格。考核合格的导师具备申请招收下一年度研究生的资格。

五、评价考核时间安排

（一）12月11日—16日，各系将本系研究生导师的《研究生导师履行立德树人职责情况自我评价表》纸质版（导师本人手写签字）报至公司综合楼707。

（二）12月11日—13日，公司面向研究生组织评价打分，收取各班级《研究生导师履行立德树人职责情况调查表》。

（三）12月18日，公司将研究生评价得分为前1%和后1%的调查表复印件及评价得分为前1%和后1%的的导师名单一起报研究生院。

（四）12月25日研究生院将教育督导专家访谈或座谈的意见和建议反馈给公司。

（五）12月30公司将研究生导师履行立德树人职责情况评价考核结果提交研究生院。

附件:

1.《yl23455永利官网全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》

2.研究生导师履行立德树人职责情况自我评价表