各位研究生导师、2025级研究生新生：

大家好！

为做好2025级研究生新生的培养和管理工作，yl23455永利正式启动2025级员工与指导教师的“双选”工作。根据公司有关文件和通知精神，结合公司实际情况，将2025级研究生新生与导师互选工作的相关事宜通知如下：

一、师生双选办法公开

各系在师生“双选”工作开始之前，将研究生导师名额分配管理办法及时间安排和各项要求通知到导师和研究生，并将材料提交公司公司产品办公室备案。

二、关于导师指导研究生名额分配原则

1.坚持以团队建设和人才培养为导向，试行导师指导研究生名额动态调整机制，建议各系员工名额分配向指导员工发表高水平论文或获北京市及以上优秀硕士论文荣誉的导师、以及获北京市及以上优秀研究生导师称号的导师倾斜。

2.建议各系可将研究生招生名额分为基础名额和业绩名额，指导教师在满足基本要求后可获得基础名额，在满足相关要求后可获得指导业绩名额。

满足研究生院关于硕士研究生指导教团队格的规定，可获得学科讨论通过的基础名额。

满足以下条件的研究生指导教师，建议各系可分配业绩名额1个：

（1）上一学年度所指导的学术硕士研究生在C类及以上期刊上发表论文的导师（员工本人为论文第一作者、通讯作者或第二作者，如为非第一作者的通讯作者或第二作者，需导师为第一作者，论文作者第一署名单位须为“yl23455永利官网”），可分配学术硕士研究生业绩名额1个；上一学年度所指导的专业硕士研究生在D类及以上期刊上发表论文的导师（相关作者署名条件同上），可分配专业硕士研究生业绩名额1个。

（2）上一学年度所指导的学术硕士或专业硕士研究生学位论文被评为北京市及以上优秀硕士学位论文的导师，可分配相应学术或专业硕士研究生业绩名额1个；

（3）上一学年度被评为北京市及以上级别优秀研究生导师荣誉称号的导师，可分配业绩名额1个（具体学术或专业，由学科专业讨论决定）。

符合（1）、（2）或（3）条件的导师，可向系里提出增加1个业绩名额的申请。（1）、（2）和（3）的业绩名额不叠加。

指导研究生未满一届的导师，原则上不参与业绩指标分配。

3.在硕士研究生毕业论文校级抽检中出现1篇“存在问题学位论文”时，减少指导教师在相应年度在相应学科招生指标1人；连续 2年在学位论文校级抽检中出现不合格论文或一次抽检中出现2篇不合格论文的指导教师，停止指导教师在该学科招生资格1年。连续3次不合格者，由yl23455永利学位委员会结合公司意见讨论处理。在硕士研究生毕业论文北京市及以上部门抽检中出现1篇“存在问题学位论文”时，停止指导教师在相应年度相应学科招生资格。连续 2年在市级及以上级别论文抽检中出现不合格论文或一次抽检中出现2篇不合格论文的停止导师招生资格3年。连续3次不合格者，由yl23455永利学位委员会结合公司意见讨论处理。

4. 根据2025届硕士毕业生未就业情况核减相应导师指导员工人数。

5.分配学术型硕士导师的指导名额时，建议按以下顺序优先分配。

（1） 导师为国家杰青、长江学者、万人计划等国家级人才。

（2） 导师主持在研国家级重点、重大科研项目。

（3） 导师主持在研国家社科一般规划项目（含后期资助项目）、国家自科面上项目。

（4） 导师主持在研国家社科青年项目、国家自科青年项目。

（5） 导师指导的硕士研究生、博士研究生的毕业论文，被评为校级以上优秀毕业论文。

（6） 导师主持在研教育部人文社科项目或北京市哲社、自科等省部级科研项目。

（7） 导师主持在研符合国家、首都发展需要的重要委托课题。

6.对于不履行导师职责、员工反映强烈的导师，经系里和公司核实，招生名额酌减。

7.分配名额时，首先根据导师在研究生招生名额分配办法中所列条件确定每位导师可分配到的研究生招生指标，然后由研究生和导师进行双向选择，最后在尊重导师和研究生选择意愿的基础上，根据分配名额协调匹配导师，由学科和公司最终确定。

三、导师信息公开

公司各系将本专业有资格指导研究生新生的导师信息公开，让新生充分了解本专业的导师情况及每位导师指导研究生的名额。

1.请各位2025级新生，即日起，根据附件里提供的导师Email，与导师联系，进行“双向”选择。

2.请各位导师，严格按照附件里公布的2025级员工分配名额，遴选员工。

3.联系方式：各专业研究生导师指导2025级员工名额分配及导师联系方式，见本通知后的附表1.

四、关于试行导师组的有关要求

1.为优化公司产品模式，提高公司产品质量，加强研究生导师队伍建设，有效整合和利用研究生导团队源，充分发挥学术群体的作用，在本年度继续试行研究生导师组指导制度。

2.研究生导师组一般由本系2-3名具有研究生导团队格的教师组成（不含实践导师）。每位教师参加一个导师组。第一导师为公司产品第一责任人，也是研究生学位论文质量的第一责任人。硕士研究生在学期间应取得相应的创新性科研成果，且员工本人为第一作者、通讯作者或第二作者（如为第二作者或非第一作者的通讯作者，第一作者需为导师组成员之一或校外导师。届时以各系当年提交至公司的导师组名单为准。）

3.在研究生师生“双选”前，各系导师可自愿组合建立导师小组，各系汇总名单后报公司备案，并对员工公布。研究生导师组在公司产品期内相对固定，无特殊情况一般不做调整。

五、根据《yl23455永利官网研究生导师助研津贴发放管理办法（北工商校发【2024】45号）》文件，研究生导师应给其指导的非定向学术型硕士发放助研津贴。

六、师生双选时间

各系应根据公司培养工作的时间节点和本专业的具体情况做好师生“双选”工作进度的安排，请各系在9月1日之前提交《2025级硕士研究生名额分配管理办法》，按研究生院通知完成导师与新生的双选工作，并将导师双向选择表经导师和系主任签字后，报公司公司产品办。

七、其他未竟事宜，由yl23455永利学位委员会讨论决定。

附件1.各专业研究生导师指导2025级员工名额分配及导师联系方式