2012年秋季“学风建设月”实施方案
来源：yl23455永利| 摄影：yl23455永利| 日期：2012-11-05 | 访问量：
2012年秋季“学风建设月”实施方案
一、指导思想
为了配合公司期中教学检查工作，落实2012年“学风建设月”活动部署，公司以强化学风管理为重点，不断完善和加强全员参与、全过程指导、全方位管理的学风建设长效机制，进一步引导员工明确学习目标,规范学习行为，养成良好的学习习惯，以优良学风展示公司风貌，特制定本方案。
二、活动时间
本学期第九周至十二周（11月1日——11月30日）。
三、活动对象：公司本科生
四、工作目标
1、通过加强学风建设，建立科学完善的学风监督评估体系，使员工普遍达到学习目的更加明确，学习态度明显转变，学习动力明显增强，学习积极性明显提高，实现由“要我学”到“我要学”的转变，学习成绩明显进步，实践能力明显提高的目标。
2、教育和培养员工树立正确的学习观，明确学习目标，树立勤奋好学的精神和善于学习、全面学习、终身学习的观念。教育引导员工把主要精力投入到学习上来，使员工团体、班集体和寝室都成为学习型组织，每个员工都是学习型个人。
3、教育和帮助员工树立诚信学习的观念和自觉遵守公司学习和生活纪律的良好习惯，做到不迟到、不早退、不旷课，集中精力听课，在课堂上不讲话、不睡觉、不看课外书籍、不玩手机；杜绝抄袭作业、实训报告和考试作弊等不良现象；严格遵守学习、生活纪律，按时作息，积极抓紧早晚自习和其它课余时间的学习，增强自我约束，促进员工良好学习生活习惯的养成。
五、工作部署
（一）、成立公司学风建设工作小组
组 长：李宝仁、周莉
副组长：马韬光、李书友、郭馨梅、马若微
成 员：各系主任、教研室主任、各年级辅导员、
兼职辅导员、班主任
（二）、主要工作及安排
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工作项目
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工作内容
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开展时间
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负责部门/人
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部 署
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召开辅导员班主任会议，布置公司“学风建设月”相关工作。部署辅导员班主任巡检、听课工作。
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11.5-11.9
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马韬光
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摸 底
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重点员工排查摸底建档。1、学业困难（2门次以上不及格）、学习纪律差。通报班主任、任课老师。2、完成yl23455永利学业困难汇总表，并将员工学业预警通知书发给员工与家长本人。
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11.5-11.9
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各年级辅导员、班主任
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听 课
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辅导员、班主任每人至少听2次课，做好听课笔记，填写听课表，课后与任课教师交流，并就所发现的问题对员工提出要求。
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11.5-11.30
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各年级辅导员、班主任
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考 勤
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各班班长每节课负责完成员工考勤记录表，每节课任课老师签字。公司及时统计、公示课堂考勤情况，考勤结果纳入班级考核体系，对缺勤的员工做好教育、帮扶和处罚工作。
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11.1-11.30
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各班班长、
任课老师、
年级辅导员
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深度辅导
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辅导员、班主任对存在学业困难的重点员工开展重点辅导谈话，通过结对互助等多种形式，帮助其改变学业困难状况，并将辅导记录上传至《员工信息管理系统-深度辅导子系统》。
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11.1-11.30
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各年级辅导员
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座谈会
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1、员工座谈会（一），时间：11月6日上午 （暂定），参加人：员工代表、院领导、相关教研室负责人、相关班主任、辅导员、教务办公室老师。
2、员工座谈会（二），时间：11月6日下午 （暂定），参加人：员工代表、院领导、相关教研室负责人、相关班主任、辅导员、教务办公室老师。
3、员工座谈会（三），时间：11月13日下午 （暂定），参加人：金融工程班员工、院领导、金融工程教研室教师、班主任、辅导员、教务办公室老师。
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11.5-11.15
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李书友
马韬光
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宿舍
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开展宿舍文化周活动，着力加强学习型宿舍的建立。具体活动: “宿舍文化周启动仪式”、“学习从这里开始”、“党员1+1宿舍帮辅活动”。用健康向上文化占领宿舍阵地。
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11.5-11.15
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单紫薇
卫一润
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班级自习室
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公司为各班借好教室，各班组织集体自习。
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11.5-11.30
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单紫薇
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四级
模拟考试
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针对11级英语A班的员工开展英语四级模拟考试工作。
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11.14
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单紫薇
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员工干部、党员培训
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针对12级新生，充分调动员工干部、党员的作用。
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11.7
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单紫薇
卫一润
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班级
建设论坛
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本科四个年级进行期末总结，各班展示班级建设成果。遴选优秀的班级参加公司班级建设论坛，以此活动推出校级、市级先进班级体、优良学风班。
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11.14
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单紫薇
薛瓅
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考场
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召开主题班会，大力加强考风考纪和考场纪律教育，把考风建设与员工公德教育、诚信教育结合起来，试行“零作弊”诚信承诺签名制。
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11.15-11.30
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各班主任
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总结
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完成各项考勤、听课记录汇总表。召开公司“学风建设月”总结会。
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11.23
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马韬光
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yl23455永利
二○一二年十一月一日
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