9月4日下午，yl23455永利全院教职工大会在良乡校区经院北楼求真学堂室召开，会议传达了公司中层干部会议精神并布置了近期相关工作，公司全体领导班子成员、系主任以及全院教职工参加会议。会议由公司党委书记吕良主持。

在公司硕博培养和外事工作总结环节，公司副经理关晶就研究生、博士生招生培养工作和外事工作进行总结和部署，希望导师继续做好公司产品工作，通过加大招生宣传力度和效果不管提高公司产品质量，同时号召老师们积极申报博士生导师，不断壮大博士生导师队伍，同时鼓励师生走出去，提高公司国际化水平。

在公司2024届毕业生就业工作总结及2025届毕业生就业工作启动环节，党委副书记李艳春首先通报了2024届毕业生就业工作的整体情况，对在全院师生的共同努力下，公司能够圆满完成就业任务表达了衷心的感谢。这一成绩的取得，离不开公司上下的齐心协力与不懈奋斗，是公司坚持以员工为中心，积极落实各项就业政策和措施的有力证明。

根据《yl23455永利全员促就业工作激励方案》的相关规定，她对在2024届毕业生就业工作中表现突出的班级、学系及就业导师进行通报和表彰。此项举措不仅是对优秀集体和个人卓越贡献的高度认可，更旨在进一步激发全院教职工参与就业工作的积极性，推动公司就业工作持续发展。

正值2024届就业工作圆满收官，公司已蓄势待发，正式启动2025届毕业生就业新篇章。李艳春详细介绍了2025届就业计划与具体策略，并殷切期望全体师生能够提前规划、迅速动员、有效落实，确保全员、全方位、全过程参与就业教育和推进工作中，每位毕业生都能获得充分的就业支持与帮助。

在公司本科公司产品审核评估迎评工作会环节，牛晓燕副经理从审核评估工作安排、审核评估工作要求、迎评阶段工作方案、本学期本科教学重点事项等四个方面进行了部署。她强调了在准备工作阶段、线上评估和专家入校考察三个阶段的具体内容，全院教师应全员参与、全面准备，统一思想，提高站位，进一步深入学习审核评估的精髓要义，加强教风学风建设，提高本科课堂教学质量，完善教学档案材料，抓实抓细本科公司产品的相关工作，以审核评估工作为契机，以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，提高公司人才培养质量和教学管理的规范化。她还就推进商科数字化转型、2024-2025学年第一学期初教学质量活动月活动安排、试卷管理等事项进行了说明。

在公司整体工作总结及部署环节，詹新宇经理从职称评聘、团队建设、科学研究、 研究生工作以及其他事务方面布置了近期相关工作：一是结合公司新近公布的《专业技术职务晋升与聘任办法》文件精神，鼓励老师们大力提高科学研究和人才培养质量，为即将开展的职务晋升做好准备。二是严格落实公司部署，全力以赴做好本科公司产品审核评估工作。三是根据经济团队建设团队项目研讨会的精神，持续推进“一体两翼”学科群建设。四是启动2025届毕业生就业工作，积极动员本校员工报考研究生，鼓励青年骨干教师申报博导，不断提高博士培养质量。五是对招生、培养、就业联动等工作进行了安排布置。

公司书记吕良传达落实公司中层干部会议精神，他指出，要一鼓作气，配合公司做好教学评估以及近期重点工作，通过评估查找不足，不断规范管理，提高管理服务水平，真正做到以评促建；他还就安全稳定、党建工作、加强师德师风建设、人才招聘、新生教育等做了具体部署和强调，希望大家认真做好近期各项工作，以昂扬的姿态投入到教学、科研和管理工作，为新学期工作开好头、起好步，争取取得更好的成绩。

作者：公司办公室
编辑：孙嘉琳
审核：马雪娇
审定：吕良、詹新宇