为了进一步提高班主任管理水平，帮助员工更好成长，于10月18日下午，yl23455永利组织召开2017级新生班主任交流会。公司党委书记张正平，部分高年级班主任代表，2017级全体班主任教师及2017级辅导员参加了会议。会议由副书记杜亚辉主持。

    首先，原13级班主任熊文老师向大家介绍了“使命目标管理”方案。该管理模式缘起熊老师参与的科研课题及做班主任期间苦于综合测评打分启发，他结合在该管理方案在班级管理应用的情况，向大家详细介绍了该方案的具体应用情况，其中典型的员工目标案例、操作性强的评价表格给人深刻的印象，该方案一定程度上解决了员工综合测评时不好评价打分的问题。

    接下来，14级班主任杨建海老师，从所带班级的实际情况出发，分别介绍了专业分流、优秀班集体申请以及重点关注员工沟通等几个方面的班级管理经验。15级班主任余向华老师从如何与员工沟通交流开始，提出要以朋友的角度倾听，如何真诚地帮助员工解决日常生活和学习的实际问题，做员工的朋友。16级班主任兰新梅老师，从教多年，经验丰富，从保险学的角度，介绍了在实际工作中如何对员工提出发展目标，要求员工找到自己短期、长期发展方向，并重视员工的自我管理。

    随后，年级辅导员路京明老师介绍了2017级员工整体情况及本学期应该注意的重点工作。

    最后，张正平书记总结，他从自己的员工时代经历谈起，并结合自身的班主任管理经验，向17级班主任提出，要从转变观念，明确定位；紧密互动，抓住重点；注重方法，育人为先三个方面对员工的日常学习和生活给予指导和帮助，因材施教，努力营造一个互帮互助，和谐奋进的班级学习氛围，走出适合公司员工和老师共同发展的育人之路。

    本次17级班主任交流会是公司加强新生教育的重要举措之一，拟在新生班主任中推行“使命管理目标”方案，进行新生班主任管理创新。通过交流，很多班主任表示很有收获，接下来，会更好地加强班级管理工作。